Priemerné mzdy na Slovensku v júni medziročne vzrástli vo všetkých desiatich sledovaných odvetviach. Vývoj naznačuje, že rast odmeňovania zostal rozšírený naprieč ekonomikou, hoci jednotlivé sektory sa vyvíjali rozdielnym tempom.
Najnižší medziročný rast evidovali priemysel a ubytovanie. Práve tieto odvetvia majú osobitné postavenie: priemysel patrí k pilierom slovenskej ekonomiky a zamestnáva veľké množstvo ľudí, zatiaľ čo ubytovacie služby sú výrazne závislé od sezóny, cestovného ruchu a spotrebiteľského dopytu.
Rast naprieč hospodárstvom
Skutočnosť, že priemerná mzda stúpla vo všetkých sledovaných oblastiach, znamená, že rast platov nebol obmedzený iba na úzky okruh profesií či jeden segment trhu práce. Priemerná mzda však nehovorí priamo o tom, ako sa zmenil príjem každého jednotlivého zamestnanca. Ide o ukazovateľ, ktorý zachytáva priemernú úroveň odmeňovania v danom odvetví.
Rozdiely medzi sektormi môžu vyplývať z viacerých príčin. V niektorých odvetviach je silnejší tlak na zvyšovanie miezd pre nedostatok pracovníkov, inde rozhoduje výkonnosť firiem, vývoj objednávok, náklady zamestnávateľov alebo sezónnosť práce. Významnú úlohu môže mať aj štruktúra pracovných miest – teda podiel kvalifikovaných profesií, manažérskych pozícií, brigádnikov či pracovníkov s nižšími príjmami.
Pri hodnotení mzdového vývoja je preto dôležité sledovať nielen to, či priemerná mzda rastie, ale aj to, akým tempom rastú ceny. Až porovnanie miezd s infláciou ukazuje, či si ľudia môžu za svoje príjmy reálne kúpiť viac než pred rokom.
Priemysel zostáva kľúčový
Slovenský priemysel je silne previazaný s exportom a vývojom v európskej ekonomike. Firmy v tomto sektore reagujú na zahraničný dopyt, situáciu v dodávateľských reťazcoch, ceny energií aj náklady na materiály. Pomalší rast priemernej mzdy v priemysle preto môže odrážať opatrnosť zamestnávateľov v období, keď podniky sledujú náklady a budúce objednávky.
Pre pracovníkov je priemysel dôležitý aj preto, že zahŕňa veľkú časť výrobných podnikov a ich dodávateľov vo viacerých regiónoch Slovenska. Mzdový vývoj v tejto oblasti tak môže mať citeľný vplyv na domácnosti mimo najväčších miest, kde sú pracovné príležitosti často naviazané práve na fabriky a priemyselné parky.
Nižšie tempo rastu neznamená pokles miezd. Znamená len to, že v porovnaní s ostatnými sledovanými odvetviami pribúdali priemerné zárobky v priemysle pomalšie. Konkrétny dosah na jednotlivých zamestnancov závisí od podniku, profesie, regiónu aj nastavenia kolektívnych alebo individuálnych dohôd.
Ubytovanie ovplyvňuje sezóna
Ubytovacie služby patria medzi odvetvia, v ktorých sa zamestnanosť i odmeňovanie môžu výraznejšie meniť podľa ročného obdobia. Letná sezóna prináša zvýšený záujem o dovolenky a cestovanie, zároveň však podniky často využívajú sezónnych pracovníkov a brigádnikov. To môže vplývať aj na priemerné mzdové ukazovatele.
Hotely, penzióny a ďalšie zariadenia zároveň čelia nákladom na energie, potraviny, služby či personál. Pri zvyšovaní miezd musia zohľadňovať, aké ceny sú ochotní platiť hostia a aký je dopyt na domácom aj zahraničnom trhu. Pomalší rast priemerných zárobkov v ubytovaní tak môže súvisieť so špecifikami celého odvetvia, nie iba s rozhodnutiami jednotlivých zamestnávateľov.
Čo bude rozhodujúce pre domácnosti
Júnové údaje potvrdzujú pokračujúci rast nominálnych miezd naprieč sledovanými sektormi. Pre zamestnancov však bude podstatné, či sa rast výplat premietne aj do lepšej finančnej situácie domácností. Tú neurčuje iba výška mzdy, ale aj náklady na bývanie, potraviny, dopravu, energie a ďalšie bežné výdavky.
Dôležitý bude aj ďalší vývoj trhu práce. Ak firmy budú naďalej hľadať pracovníkov, môže to podporovať tlak na vyššie odmeňovanie. Naopak, slabší dopyt či rast nákladov môžu podniky viesť k väčšej opatrnosti. Júnové výsledky ukazujú, že mzdy pokračovali v raste, no rozdiely medzi odvetviami zostávajú výraznou súčasťou obrazu slovenskej ekonomiky.
